対応実例１

未内定学生やフリーターへの対応実例（進行中）です。
当人のプライバシーを守る書き方をさせてください。

企業人を学校に連れての交流イベントで出会った男子専門学校生。

２回ほど会って、聞き取りと表情＆滑舌のトレーニング。
表情＆滑舌のトレーニングを毎日の宿題にする。
顔写真のメールで送ってもらう、携帯電話に連絡してもらう形で進捗度を確認。
２週間程度で、第一印象が劇的に改善する。

希望業界に触れる機会を作ることで、
希望業界へのこだわりよりも入社可能性の重視へと本人の意識が変化する。

本人が当初希望していた業界ではないが、
給与待遇面と研修制度が比較的充実した企業を
ご縁のある人材紹介会社に紹介してもらい、書類選考を通過、面接予定。

本人が粘り強く行動を継続できて、現実的な目標設定が出来れば、
適切な情報提供やトレーニングをお手伝いさえすれば、
未内定学生や２０代のフリーターならば
よほどの事が無い限り問題なく就職できるものと考えています。