勉強会について

若者キャリア研究所は、
若年者のキャリア形成・就職活動の支援者向けに勉強会を実施しています。

対象者：
キャリア形成支援という仕事に興味がある
キャリコン資格を取得したい
実務レベルのスキルを習得したい
業界での人的ネットワークを構築したい

特徴：
１、実務家による実務家のための勉強会
２、「稼ぐ」にこだわる
３、演習＋フィードバックが中心
４、参加者同士が仲良くなれる勉強会（業界での人脈を作る）

１、について
この業界にある勉強会は、「学者による学者のための勉強会」だと思います。
実務家は支援が仕事であり、学者は研究が仕事です。
私は、実務家として学者の勉強会に参加して、違和感を覚えていました。
だから、「実務家による実務家のための勉強会」を作りました。

２、について
実務家として、正当な報酬を稼ぎましょう。
報酬なしに、我々は生活できません。
プロとしての仕事をして、相応の報酬を得ましょう。

３、について
実務家の存在意義は、講師、トレーナー、カウンセラーの能力だと思います。
必要な情報を伝え、スキルを体得させ、気づきを手助けする、
これらの役割を、状況に応じて組み合わせていく作業だと思います。
であれば、一方的に講演者の話を聴くのではなく、
演習とフィードバックを中心とした勉強会
が重要だと思います。

４、について
優秀な実務家の条件は、実力＋人脈だと思います。
実力だけでは、新しい仕事のチャンスが少なく、実力は発揮されません。
人脈だけでは、新しい仕事を受注できても、継続して仕事が来ません。
演習を中心に勉強会をする理由の一つには、
グループワークの中で参加者同士が仲良くなれる事があります。

現在の内容：
・カウンセリング能力向上トレーニング　（講義＋ロールプレイ）
・トレーナー能力向上トレーニング　（講義＋ロールプレイ）
・CC２次試験対策トレーニング　（評価ポイントの説明＋ロールプレイ）
・定例勉強会　（参加者が講師役となり、講義＋ロールプレイ）

コミットメント（定例勉強会を除く※）：
・プロの実務家が講師をする
　（募集時に提示する講師の略歴をご覧ください）
・演習では、講師が見本を見せる
　（見本を見せられるから講師です）
・演習では、講師が一人一人にフィードバックをする
　（マスプロ講義をしません）

　※定例勉強会は、参加者が入れ替わり講師役となる演習をしています